Over HollieBrown

Uitgebreide omschrijving

Sei problemi femminili spiegati con le emoji.

Il COVID-19 ha avuto un impatto su quasi ogni aspetto della società, dalla salute alla vita domestica, all'occupazione e all'economia globale. La pandemia e le misure preventive hanno davvero enfatizzato la dipendenza della società dalle donne e le disuguaglianze che hanno dovuto affrontare per così tanto tempo.

In prima linea nella lotta al COVID-19, le donne sono professioniste sanitarie, volontarie della comunità, responsabili dei trasporti e della logistica, scienziate e altro ancora. E a casa, le donne si trovano ad affrontare maggiori responsabilità di lavoro di cura non retribuito, nonché un minore accesso alla salute sessuale e riproduttiva e un aumento del rischio di violenza domestica.

Dai un'occhiata più da vicino ad alcuni dei problemi urgenti che le donne devono affrontare durante il periodo di COVID-19 e ti chiediamo di usare la tua voce e le tue piattaforme per spargere la voce.

Questo #WorldEmojiDay, sì, c'è un giorno simile, usa i social media (e gli emoji!) per unirti a noi nel parlare di questi problemi scaricando e condividendo le nostre GIF di difesa delle emoji sulle donne e COVID-19, disponibili qui: https:/ /trello.com/c/F5X5IkhF

1) Violenza contro donne e ragazze
Dopo la pandemia, la violenza contro le donne, in particolare la violenza domestica, si è intensificata.
Prima della pandemia, le stime dicevano che una donna su tre subirà violenze nel corso della sua vita.

Con l'aumentare dello stress economico e sociale e il movimento limitato dal blocco e dall'obbligo di restare a casa, è probabile che i casi di violenza aumentino.

A casa, le sopravvissute alla violenza domestica possono essere intrappolate con il loro aggressore, con accesso limitato ai servizi di supporto, all'assistenza sanitaria e ai sistemi giudiziari.

E in pubblico, le donne corrono maggiori rischi di violenza navigando in spazi pubblici e trasporti deserti.


2) Divario retributivo di genere
Le donne sono in prima linea nella risposta al COVID-19. A livello globale, il 70% degli operatori sanitari e sociali sono donne, eppure vengono pagate l'11% in meno rispetto ai colleghi uomini.
In tutto il mondo, le donne sono in prima linea nella risposta al COVID-19 in quanto costituiscono la maggioranza degli operatori sanitari e di assistenza sociale, in particolare come infermiere, ostetriche e operatori sanitari di comunità, e rappresentano la maggioranza del personale di servizio nelle strutture sanitarie come addetti alle pulizie, lavanderie e ristoratori.

Tuttavia, nella forza lavoro sanitaria esiste un divario retributivo medio di genere di circa il 28%.

Tenendo conto dell'occupazione e dell'orario di lavoro, il divario retributivo di genere è dell'11%.

Sebbene il settore sanitario ottenga buoni risultati per quanto riguarda la partecipazione delle donne, ospita ancora discriminazioni nei confronti delle donne in termini di guadagni e l'occupazione a tempo pieno e i ruoli di leadership per le donne sono in ritardo.

3) Divario digitale di genere
Non tutti gli studenti possono continuare la loro istruzione online mentre le scuole sono chiuse.
Gli studi online sono diventati la nuova normalità.

Ma non tutti possono continuare la loro istruzione online mentre le scuole sono chiuse a causa della pandemia di COVID-19, perché l'accesso a Internet rimane un privilegio.

Molti in tutto il mondo, comprese le ragazze provenienti da famiglie povere, non possono partecipare all'apprendimento a distanza, poiché mancano degli strumenti, delle competenze e delle tecnologie necessarie.

Era già un grave svantaggio che le ragazze, le donne e i gruppi emarginati avessero meno probabilità di avere accesso alla tecnologia, e poiché la pandemia di COVID-19 ha spostato così tanti aspetti della vita quotidiana online, la mancanza di connettività è diventata ancora più allarmante, esacerbando le disuguaglianze di genere esistenti.

“COVID-19 è stata la forza globale più dirompente di una generazione. E dove c'è disgregazione, c'è il potenziale per ricostruire, reinventare e creare un mondo radicalmente migliore”, hanno scritto il direttore esecutivo di UN Women Phumzile Mlambo-Ngcuka e il CEO di Plan international Anne-Birgitte Albrectsen in un recente editoriale. E il momento di agire è adesso.

4) Lavoro informale e instabilità
Ci sono 740 milioni di donne che lavorano nell'economia informale.
La pandemia di COVID-19 ha profondamente colpito i mezzi di sussistenza e il reddito delle donne.

Le donne in genere guadagnano meno e svolgono lavori meno sicuri rispetto agli uomini.

Con l'attività economica bloccata durante la pandemia, le donne che lavorano nel settore informale hanno visto un drastico calo della loro capacità di guadagnarsi da vivere.

In aggiunta alla perdita di reddito e di lavoro retribuito, molte donne si destreggiano anche con l'aumento delle cure non retribuite e del lavoro domestico.

Questo può cambiare. Spetta a tutti noi condividere l'onere aggiuntivo del lavoro domestico e di assistenza non retribuito a casa e parlare per una risposta consapevole di genere allo shock economico del COVID-19, compreso il sostegno alle donne nel settore informale.

5) Periodo di povertà e stigma
I periodi non si fermano per la Pandemia COVID-19
Anche prima della pandemia, le donne e le ragazze hanno subito discriminazioni quando hanno le mestruazioni.

In alcune parti del mondo sono visti come sporchi, intoccabili o una vergogna. Che si tratti della mancanza di denaro per fosamax generici acquistare - https://farmaci-italia.com/fosamax.html assorbenti, assorbenti interni o altri prodotti, dell'accesso ai servizi igienici o di leggi e pratiche discriminatorie, le donne e le ragazze, soprattutto le più povere del mondo, sono profondamente colpite dalle loro mestruazioni.

Ed è particolarmente difficile per le donne e le ragazze gestire il proprio ciclo in modo sicuro e con dignità durante una crisi.

La fornitura di acqua potabile, servizi igienico-sanitari e condizioni igieniche è essenziale per proteggere la salute umana. Tuttavia, si stima che oggi 500 milioni di donne e ragazze in tutto il mondo non dispongano di strutture adeguate per la gestione dell'igiene mestruale. Ciò espone le donne e le loro famiglie a un rischio maggiore di infezione.

Le mestruazioni non si fermano per la pandemia di COVID-19, e nemmeno i nostri sforzi per infrangere i dannosi tabù sulle mestruazioni e la fine della povertà mestruale.

Dobbiamo continuare a difendere il diritto umano a gestire i periodi in modo sicuro e dignitoso e promuovere servizi igienico-sanitari sicuri in ogni momento.

6) Sottorappresentanza come leader nella sanità
Solo il 30% dei leader nel settore della salute globale sono donne.
Paesi di tutto il mondo ringraziano oggi i loro operatori sanitari.

Le donne costituiscono il 70% della forza lavoro sanitaria e dell'assistenza sociale e hanno maggiori probabilità di essere operatori sanitari di prima linea, in particolare come infermiere, ostetriche e operatori sanitari di comunità. Questa esposizione aumenta il rischio di infezione delle donne.

Infatti, le infezioni tra le operatrici sanitarie sono fino a tre volte superiori a quelle tra i loro colleghi maschi.

Tuttavia, le donne rimangono sullo sfondo del processo decisionale, aygestin farmacia on line acquistare - https://farmaci-italia.com/aygestin.html sottorappresentate nella leadership del settore sanitario e assenti dal centro della risposta al COVID-19.

Oltre a ringraziare i nostri operatori sanitari, spingiamo anche per un cambiamento strutturale a lungo termine. Abbiamo bisogno di più donne leader nel settore sanitario globale e oltre per garantire che le esigenze uniche di donne e ragazze siano affrontate nella risposta al COVID-19.